Статьи

Cамый частый вопрос, с которым я работаю как супервизор — это незаключение контракта в коучинге. Как с этим работать?

В совокупности мои программы в формате супервизии прошли или проходят более 100 человек. И сегодня я хочу поделиться основными вопросами - ограничивающими убеждениями, почему люди не идут в работу в групповой супервизионный формат.

Любая услышанная мысль - это подарок. Точнее не так. Можно воспринимать ее, как угодно, но жить становится гораздо интереснее, когда мир вокруг - это огромное пространство для исследования, а мысли, рождаемые людьми - это подарки для углубления этого пространства.

Вчера мне было видение. Как свойственно видениям в XXI веке, оно было в виде аудио сообщения, голос говорил мне, о чем сейчас нужно и важно написать статьи. А я как раз писала контент-план, ну и как-то все закрутилось.

Конечно, поскольку я давно не брала в руки шашек, мне сразу захотелось написать обо всем и сразу, но будем действовать поступательно и писать я буду по порядку.

Когда меня спрашивают, как выбрать коуча, я говорю о схожести ценностей и образа жизни. Чем больше я об этом думаю, тем больше областей жизни попадают под этот критерий и выбор людей, с которыми мне по пути